FISA POSTULUI

DESCRIEREA POSTULUI

Denumire post: Director Vanzari

Departament: Birou

Misiune: ( obiectivul ce se asteapta a se obtine prin producerea rezultatelor postului, pentru ce exista postul , prin ce se distinge de celelalte posturi, care este rolul titularului de post ):

Directorul de vanzari este salariatul care desfasoara activitati de ofertare si vanzare de produse finite.

Responsabilitati principale: (sarcini, atributii):

Generale

-Respectarea tuturor cerintelor aplicabile postului referitoare la normele generale de protectia muncii, protectia mediului, aparare impotriva incendiilor;

-Respectarea prevederilor Regulamentului Intern si ale contractului colectiv de munca;

-Raspunde disciplinar si material pentru neindeplinirea corespunzatoare a atributiilor si sarcinilor de munca in toate cazurile cand interesele societatii au fost prejudiciate sau a comis abateri de la normele de comportament in cadrul societatii.

Activitati specifice (atributiile postului):

- sosire punct de lucru.

- intocmeste oferte pe calculator.

- tine evidenta comenzilor primite.

- transmite comenzile spre realizare catre atelier.

- se deplaseaza pe teren pentru ofertare.

- intocmeste devizul de lucrare.

- incaseaza avansul de la client.

- intocmeste facturi, bonuri fiscale.

- incheie contracte cu clientii.

Competenta:

- are dreptul sa negocieze cu clientii valoarea ofertelor.

Relatii:

- ierarhice - este subordonat direct Administratorului firmei.

- de colaborare - cu colegii de serviciu

Evaluarile se fac anual .

Factorii de risc asociati postului:

Electrocutare, lovire, strivire, zgariere, taiere, intepare. cadere de la inaltime

2.CERINTELE POSTULUI

Executarea lucrarilor de mai sus necesita o pregatire deosebita, indemanare si pricepere,

Aptitudini si calitati

spirit de organizare.

talent de comunicare si negociere.

focalizare pe rezultate.

capacitate de planificare, organizare, control, stabilire actiuni corective.

rezistenta la stres in situatii dificile.

vedere in spatiu.

cunostinte de matematica.

convingerea ferma ca ceea ce strica nu se poate repara sau valorifica.

Documente de referinta aplicabile postului: legislatie, ROF, CCM.

Intrare in vigoare: aceasta fisa de post produce efecte de la data semnarii de catre titularul postului.