Creeaza.com - informatii profesionale despre
Cunostinta va deschide lumea intelepciunii - Referate profesionale unice


Acasa » didactica » comunicare si relatii publice » resurse umane
Munca in echipa

Munca in echipa



Munca in echipa

Cuprins

1 Introducere

2 Ce este o echipa?

3  De ce o echipa? Un grup nu e bun?

4 Formarea echipei

5 De la grup la echipa

6 Imbunatatirea performantei echipei

7 Rezumat

Obiective

Scopurile acestei sectiuni sunt:

·     sa clarifice elementele care deosebesc o echipa de alte tipuri de grupuri;

·     sa va ajute sa capatati aptitudini in edificarea si conducerea unei echipe;

·     sa va ajute sa intelegeti mai bine factorii care asigura o mai mare eficacitate a echipei.

Dupa studierea acestei sectiuni, veti aprecia mai corect valoarea muncii in echipa pentru organizatia dumneavoastra. De asemenea, trebuie sa intelegeti mai bine modul in care poate fi dezvoltata o echipa si rolul pe care il puteti avea in evitarea problemelor posibile in acest proces.

Sectiunea incepe cu o intrebare despre cand este bine sa se adopte munca in echipa si de ce au echipele rezultate bune. Apoi va vor fi explicate diferitele roluri indeplinite de membrii echipei si vi se vor explica etapele prin care trebuie sa treaca o echipa, in evolutia ei.

Rezumat

O echipa este un tip special de grup. Si managerul, si membrii unei echipe trebuie sa stie ce anume deosebeste o echipa de un grup. Calauzirea echipei prin etapele formarii ei, precum si recunoasterea contributiilor si a rolurilor individuale reclama din partea managerului toleranta si o buna capacitate de intelegere. Analizele periodice ale performantelor colective pot oferi individului, echipei si organizatiei pretioase oportunitati de invatare si dezvoltare. In acelasi timp, pot ajuta si la cresterea eficacitatii managementului echipei, ajutand la cresterea increderii, la clarificarea telurilor si sarcinilor individuale si colective si la transmiterea unui feedback asupra performantelor.

Dupa incheierea acestei sectiuni, sunteti deja capabil sa formati, sa instruiti, sa dezvoltati si sa lucrati cu o echipa cu o mai buna eficacitate manageriala.

Puncte cheie

·     Intre un grup si o echipa exista deosebiri in felul in care sunt privite sarcina globala, sprijinul si cooperarea.

·     Exista situatii in care munca individuala sau intr-un grup oarecare este preferabila in raport cu munca in echipa.

·     Eficacitatea echipei este afectata de satisfacerea nevoilor membrilor, de interactiunile pozitive si de reusita in realizarea sarcinilor.

·     Rolurile de echipa descrise de Belbin sunt:

- Designerul;

- Realizatorul;

- Finalizatorul;

- Monitor-evaluatorul;

- Investigatorul de resurse;

- Modelatorul;

- Lucratorul de echipa;

- Coordonatorul;

- Specialistul.

·     Etapele formarii echipei, definite de Tuckman si Jensen, sunt;

- formarea;

- rabufnirea;

- normarea;

- functionarea;

- destramarea (sau despartirea).

·     Modelul lui Katzenbach si Smith defineste altfel etapele formarii echipei:

- grupul de lucru;

- pseudo-echipa;

- echipa potentiala;

- echipa reala;

- echipa de inalta performanta.

·     Imbunatatirea performantei echipei necesita:

- stabilirea unor teluri colective;

- clarificarea telurilor individuale si repartizarea sarcinilor;

- crearea unui climat de incredere.





Proiecte

vezi toate proiectele
 PROIECT DIDACTIC - PRIMAVARA- FLORI- CULORI
 PROIECT DIDACTIC 3-5 ani dezvoltarea limbajului si a comunicarii orale - „Cine face, ce face”
 Proiect actionari electrice - sistem de actionare in patru cadrane
 PROIECT - Ingineria reglarii automate - sistemul de reglare automata a unei actionari cu motor electric

Lucrari de diploma

vezi toate lucrarile de diploma
 Lucrare de diploma asistent medical generalist - ingrijirea pacientei cu prolaps genital
 Spatiul romanesc, intre diplomatie si conflict in Evul Mediu
 Lucrare de diploma finante - banci - analiza cifrei de afaceri la s.c. imprex s.r.l. bucuresti
 LUCRARE DE DIPLOMA MANAGEMENT - MANAGEMENTUL CALITATII APLICAT IN DOMENIUL FABRICARII BERII. STUDIU DE CAZ - FABRICA DE BERE SEBES

Lucrari licenta

vezi toate lucrarile de licenta
 LUCRARE DE LICENTA CONTABILITATE - POLITICI SI TRATAMENTE CONTABILE PRIVIND STOCURILE (IAS 2)
 LUCRARE DE LICENTA - FACULTATEA DE EDUCATIE FIZICA SI SPORT
 Lucrare de licenta - cercetare si analiza financiara asupra deseurilor de ambalaje la sc.ambalaje sa
 LUCRARE DE LICENTA - Asigurarea calitatii la firma Trans

Lucrari doctorat

vezi toate lucrarile de doctorat
 Doctorat - Modele dinamice de simulare ale accidentelor rutiere produse intre autovehicul si pieton
 Diagnosticul ecografic in unele afectiuni gastroduodenale si hepatobiliare la animalele de companie - TEZA DE DOCTORAT
 LUCRARE DE DOCTORAT ZOOTEHNIE - AMELIORARE - Estimarea valorii economice a caracterelor din obiectivul ameliorarii intr-o linie materna de porcine

Proiecte de atestat

vezi toate proiectele de atestat
 PROIECT ATESTAT MATEMATICA-INFORMATICA - CALUTUL INTELIGENT
 Lucrare atestat Tehnician operator tehnica de calcul - Sursa de tensiune cu tranzistoare npn
 GENERATOR DE TESTE GRILA - Proiect atestat Visual FOX PRO
 Lucrare atestat Tehnician in turism - CALITATEA SERVICIILOR TURISTICE




Definirea postului
Supervizarea si sprijinul eficace
Putere, autoritate si influenta
Gestionarea resurselor umane
Contractul individual de munca
Descoperati valorile cand alegi o cariera
Managementul schimbarii
Ce cariera ar trebui sa urmezi?
Conceptul resurselor umane si management
Notiuni generale despre grupuri (small groups) si utilizarea grupurilor


Termeni si conditii
Contact
Creeaza si tu

 


Referate Resurse umane.com Copyright © 2015 - Toate drepturile rezervate.
Toate documentele au caracter informativ cu scop educational.