Intreprinderea in context managerial european

INTREPRINDEREA IN CONTEXT MANAGERIAL EUROPEAN

1. ELEMENTE MODERNE IN ABORDAREA CONTEXTUALAA INTREPRINDERILOR EUROPENE

Intreprinderea europeana, centru de organizare a afacerilor

Def: Intreprinderea autonoma reprezinta unitatea eonomica de baza principala in cadrul economiei U.E., managementul european unde au loc conducerea, organizarea si gestionarea factorilor de productie in vedera obtinerii de bunuri si servicii necesare existentei umane.

Principalele trasaturi ale managementului european sunt:

existenta patrimoniului

realizarea profitului si maximizarea acestora

aigurarea autonomiei

caracterul dinamic, complex si diversificat

In sistemul economic al pietei unice europene intrprinderea indeplineste urmatoarele functii:

de cercetare-dezvoltare

de productie

comerciala

financiar-economica

de personal.

In perioada de inceput a mileniului III , lumea intreprinderilor europene sufera trei mutatii majore:

1. Criza capitalismului
2. Cresterea influientei organismelor non-guvernamentale
3. Scaderea investitiilor straine directe

Intreprinderea europeana isi desfasoara activitatea intr-un mediu ambient complex. Ea se comporta in acest mediu ca un sistem.

Firma europeana ca sistem reprezinta un ansamblu de subsisteme organizat pe baza legaturilor de conditionare dintre subsisteme care functioneza intr-un mediu dinamic ce permite atingerea unui obiectiv.

Intreprinderea europeana ca sistem prezinta urmatoarele caracteristici:

Se manifesta ca un system socio-economic care reuneste mijloacele de productie si forta de munca in vederea realizarii produselor si serviciilor

Se manifesta ca un sistem dinamic

Pune in miscare resursele firmei (resursele materiale, financiare, umane, informationale si de timp)

Se manifesta ca un sistem probabilistic in sensul ca se confrunta cu factori perturbatori

Este un sistem deschis

Intreprinderea europeana se comporta ca un sistem autoreglabil si autoorganizatoric.

1.2. Intreprinderea europeana si mediul ambiant

Mediul ambiant al intreprinderii europene ajuta la cunoastere aevolutiei factorilor de influiensa, contribuie la succesul elaborarii strategiilor, influienteaza asigurarea si utilizarea resurselor si ajuta la conceperea si transpunerea in viasa a deciziilor.

Def : Mediul ambiant cuprinde toate elementele exogene (din afara) intreprinderii europene de natura economica, tehnica, politica, demografica, culturala, stiintifica, organizatorica, juridica, psihologica, educationala si ecologica care contribuie la stabilirea obiectivelor, obtinerea resurselor, adoptarea si aplicarea deciziilor de realizare a lor.

2. TIPURI DE INTREPRINDERI EUROPENE

Factorii de mediu ambiant trebuie abordati intr-o viziune sistemica.

2.1. Gruparea intreprinderilor

Exista o tipologie (clasificare) a intreprinderilor europene. Astfel intreprinderire se grupeaza:

a) In functie de numarul de salariati:

- fara personal salariat, cu zero salariati

- intreprinderi foarte mici denumite si microintreprinderi care au de la 1 la 9 salariati

- intreprinderi mici intre 10-49 salariati

- intreprinderi mijlocii 50-249 salariati

- intreprinderi mari 250 salariati si peste

b) In Uniunea Europeana exista si corporatii private. Acestea au urmatoarele caracteristici:

- corporatia poate sa activeze in interiorul sau in afara unei tari si este detinuta de un numar de actionari

- are identitate legala, este persoana juridica, detine relatii cu alte organizatii, beneficiaza de dreptul raspunderii limitate, actionarii controleaza ei insisi compania, conducerea companiei se realizeaza de catre manageri

- dezavantajul consta in faptul ca aceste corporatii private sunt supuse unor taxe: - taxa pe profitul corporatiei

- taxa pe castig sau dividende

In a doua jumatate a secolului XX au inceput sa cunoasca o dezvoltare remarcabila organizatiile mondiale. Acestea se caracterizeaza prin:

dispersia geografica in sensul ca isi desfasoara activitatea pe arii globale, mondiale

consta in multiculturalismul firmei mondiale - in afaceri interactioneaza mai multe culturi prin referire directa la salariati si la populatia consumatoare

Regiile Autonome au ca obiect de activitate producerea unor bunuri sau prestarea de servicii esentiale pentru apararea tarii si siguranta nationala.

Experienta europeana in materie de intreprinderi mici si mijlocii

Intrprinderile mici si mijlocii joaca un rol important in economia europeana.

Principiile de baza referite la dezvoltarea acestor intreprinderi sunt urmatoarele:

1) principiul precautiei

2) principiul respectarii cu prioritate a mediului si a conditiilor impuse de protectia acestuia

3) utilizarea unor tehnici adecvate de analiza

4) conceperea unor politici multidimensionale

5) deschiderea spre noi oportunitati

Sectorul intreprinderilor mici si mijlocii detine o importansa deosebita in economiile nationale ale tarilor memebre U.E. :

contribuie la relansarea economica

realizeaza noi locuri de munca

pun accentul pe tendinta de apropiere

flexibilitate in utilizarea forsei de munca

Exista trei modele privitoare la politica de sprijinire a intreprinderilor mici si mijlocii:

1. Coordonarea procesului de catre minister
2. Existenta unei institutii responsabile cu implementarea programelor (Spania, Portugalia, Grecia)
3. Intregul proces este lansat la latitudinea diferitelor ministere implicate (Italia, Franta, Belgia, Luxemburg, Marea Britanie, Danemarca)

3. CARACTERITICI SPECIFICE ALE INTREPRINDERILOR DIN TARILE UNIUNI EUROPENE

Intreprinderile din Uniunea Europeana depasesc numarul de 16 mil avand incadrate peste 150 mil persoane.

Intrprinderile mici si mijlocii reprezinta 99,8% din total de unde concluzia ca ele reprezinta osatura economiei U.E.