Creeaza.com - informatii profesionale despre


Cunostinta va deschide lumea intelepciunii - Referate profesionale unice



Acasa » didactica » comunicare si relatii publice
Comunicarea si cultura organizationala

Comunicarea si cultura organizationala



Comunicarea si cultura organizationala.

    Comunicarea antreneaza, dincolo de modele cotidiene comunicationale si, modele impuse de formele de organizarea si institutionalizarea activitatilor sociale ale oamenilor. Astfel, in mediile organizationale comunicarea este mijlocul prin care se operationalizeaza cultura organizationala (seturile de valori, credintele si conceptiile personalului, atitudini si practici obisnuite).

   Cultura organizationala „cuprinde ansamblul produselor artificiale, a valorilor si conceptelor de baza, a modurilor de gandire si comportamentul acceptat general intr-o organizatie ca baza comuna de actiune”(Burdas, Eugen, Caprarescu Gheorghita, 1999,p.183). Ea se construieste in timp pe baza unor valori, norme, obiceiuri, mentalitati promovate de catre societate, de catre colectivitatiile umane, de mediul organizational in dinamica lui ceea ce confera culturii organizationale stabilitate si continuitate in viata ,organizatiei. Prin strategii si modalitati de comunicare sunt transmise, atat in interiorul organizatiei, cat si in exteriorul ei, componentele culturii organizationale, cum ar fi:

 - istoria si traditia organizatiei;                          

- perenitatea valorilor, credintelor si conceptiilor;

-filozofia care calauzeste politica organizatiei fata de membrii sai si fata de colaboratori (clienti, furnizori, institutii publice si private etc.);                                    

- valorile dominante adoptate de catre organizatie privind produsele sale;

- regulile statornicite in organizatie pentru a functiona eficient;

- spiritul si climatul existente in organizatie;

- regulile de comportament intre membrii organizatiei in general si, in mod special, intre conducatori si executanti;

- limbajul folosit si modalitatile de exprimare a stimei si respectului;

- perspectivele organizatiei (posibilitatile de dezvoltare, pozitia in relatia cu competitorii) si perspectivele individului (regulile privind performantele, criteriile si posibilitatile de promovare);

- idei si reprezentari ale managementului performant cu privire la organizatie, angajati, parteneri de afaceri;

- tipurile de culturi adoptate in organizatie;

- produsele artificiale de comportament care au la baza obisnuintele, traditiile, regulile nescrise ale organizatiei: acestea dau substanta manifestarilor si evenimentelor organizate de grupuri in interiorul sau in afara organizatiei;

- leadership-ul si stilurile de leadership eficient adoptat si promovat in organizatie;

- strategiile si actiunile de relatii publice etc.

      Organizatiile pot avea diverse culturi ce pot fi caracterizate dupa influenta asupra configuratiei si performantelor. Tipurile culturale au influenta considerabila asupra imaginii organizatiei.

      Sistemul de valori al organizatiei, generat si promovat de elita manageriala, isi pune amprenta asupra eticii, particularizand la domeniul afacerilor, regulile si principiile care definesc conduita corecta in afaceri.                                

 

     .








Politica de confidentialitate

.com Copyright © 2019 - Toate drepturile rezervate.
Toate documentele au caracter informativ cu scop educational.


Proiecte

vezi toate proiectele
 PROIECT DE LECTIE Clasa: I Matematica - Adunarea si scaderea numerelor naturale de la 0 la 30, fara trecere peste ordin
 Proiect didactic Grupa: mijlocie - Consolidarea mersului in echilibru pe o linie trasata pe sol (30 cm)
 Redresor electronic automat pentru incarcarea bateriilor auto - proiect atestat
 Proiectarea instalatiilor de alimentare ale motoarelor cu aprindere prin scanteie cu carburator

Lucrari de diploma

vezi toate lucrarile de diploma
 Lucrare de diploma - eritrodermia psoriazica
 ACTIUNEA DIPLOMATICA A ROMANIEI LA CONFERINTA DE PACE DE LA PARIS (1946-1947)
 Proiect diploma Finante Banci - REALIZAREA INSPECTIEI FISCALE LA O SOCIETATE COMERCIALA
 Lucrare de diploma managementul firmei “diagnosticul si evaluarea firmei”

Lucrari licenta

vezi toate lucrarile de licenta
 CONTABILITATEA FINANCIARA TESTE GRILA LICENTA
 LUCRARE DE LICENTA - FACULTATEA DE EDUCATIE FIZICA SI SPORT
 Lucrare de licenta stiintele naturii siecologie - 'surse de poluare a clisurii dunarii”
 LUCRARE DE LICENTA - Gestiunea stocurilor de materii prime si materiale

Lucrari doctorat

vezi toate lucrarile de doctorat
 Doctorat - Modele dinamice de simulare ale accidentelor rutiere produse intre autovehicul si pieton
 Diagnosticul ecografic in unele afectiuni gastroduodenale si hepatobiliare la animalele de companie - TEZA DE DOCTORAT
 LUCRARE DE DOCTORAT ZOOTEHNIE - AMELIORARE - Estimarea valorii economice a caracterelor din obiectivul ameliorarii intr-o linie materna de porcine

Proiecte de atestat

vezi toate proiectele de atestat
 Proiect atestat informatica- Tehnician operator tehnica de calcul - Unitati de Stocare
 LUCRARE DE ATESTAT ELECTRONIST - TEHNICA DE CALCUL - Placa de baza
 ATESTAT PROFESIONAL LA INFORMATICA - programare FoxPro for Windows
 Proiect atestat tehnician in turism - carnaval la venezia




Comunicare si cultura organizationala Cel mai important element al culturii organizationale este calitatea comunicarii intre membrii organizatiei
Comunicarea si cultura organizationala
Discursul de Marketing
Publicitate si perceptie emotionala. Efectul cultural al publicitatii
Exemplu de aplicatie practica: Simularea activitatii de relatii publice a unei organizatii
Chestiuni de terminologie, de coerenta discursiva, de stiintificitate
Comunicarea non-verbala O mare parte a continutului comunicarii este transmis non-verbal
Relatiile autoritatilor publice cu cetatenii


Termeni si conditii
Contact
Creeaza si tu