Evidenta functiilor publice si a functionarilor publici

Evidenta functiilor publice si a functionarilor publici. Dosarul profesional Agentia Nationala a Functionarilor Publici administreaza evidenta nationala a functiilor publice si a functionarilor publici, pe baza datelor transmise de autoritatile si institutiile publice (art. 25- Legea nr. 188/1999). Evidenta functiilor publice si a functionarilor publici in cadrul autoritatilor si institutiilor publice se tine de Agentia Nationala a Functionarilor Publici.

Functionarul are dreptul sa cunoasca dosarul sau profesional, iar institutia respectiva are obligatia sa permita functionarului sa-si exercite dreptul la cunoasterea dosarului personal si la eliberarea, la cerere, a unor copii de pe actele existente in dosarul sau personal.

La solicitarea functionarului public, autoritatea sau institutia publica este obligata sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in specialitate si in functia publica.

Asa cum am mai prezentat, analiza comparativa a functiei si functionarului permite conturarea a doua mari categorii de sisteme^[1]:

Sistemul de tip "post" este construit dintr-un ansamblu de functii sau activitati definit prin nivelul si caracteristicile lui; functionarii sunt numiti in una din aceste functii, putand apoi fi numiti in alta (alte) functie (functii), fara a fi investiti cu un drept in acest sens. In acest sistem, mobilitatea functionarilor de la o autoritate publica la alta sau chiar intre autoritatile publice si sectorul particular, este mai mare.

Sistemul de tip "cariera" este bazat pe conceptul de stabilitate si de continuitate in cariera, fie in interiorul aceluiasi corp, ceea ce permite accesul la anumit numar de functii, fie trecand de la un corp la altul. Serviciul public este astfel impartit intr-un anumit numar de structuri, in care se intra in general prin concurs, si in care functionarul poate ramane pe toata durata vietii sale active.