Creeaza.com - informatii profesionale despre


Evidentiem nevoile sociale din educatie - Referate profesionale unice



Acasa » familie » asistenta sociala
Pensiile Private Obligatorii

Pensiile Private Obligatorii



Pensiile Private Obligatorii

Pilon II

O reforma pentru stat, o sansa pentru TINE!




Cum arata sistemul pensiilor de stat?

Realitatile cu care ne confruntam:

Pensia medie neta incasata de un pensionar reprezinta 33% din salariul mediu net incasat inainte de pensionare.

La ora actuala, pensia medie pentru limita de varsta este de 422 RON, iar cea pentru pensionare in caz de invaliditate este de 295 RON.

Conform actualului sistem de pensii, toate contributiile efectuate pentru sistemul asigurarilor sociale sunt virate catre plata pensiilor actualilor pesionari. Practic, nimic din ceea ce viram in acest moment catre CAS, nu se acumuleaza intr-un cont personal.

Sistemul de pensii in Romania

Sistemul de pensii din Romania este alcatuit, conform legislatiei actuale, din 3 tipuri (piloni) distincte de pensii:


Pilonul I - Pensiile publice platite direct de la bugetul statului

Ca urmare a scaderii in ultimii 17 ani a numarului angajatilor care lucreaza si isi platesc contributiile sociale de (CAS = 9,5% venit) de la 8.1 milioane (1990) la 4.6 milioane (2006), in acest moment pensia de stat are o valoare medie de numai 380 RON pe luna. Ati putea trai doar cu aceasta suma?

Pensia de stat asigura in momentul de fata aprox. 33% din ultimul salariu.

Pilonul II - Pensiile private obligatorii Pentru imbunatatirea situatiei financiare dupa pensionare, salariatii cu varste de pana la 35 de ani vor fi obligati (conform Legii 411/2004 ), de la 17 septembrie 2007, sa aleaga un fond de pensii administrat privat. Ei vor avea la dispozitie 4 luni pentru a-si face optiunea, dupa care angajatii care nu si-au ales un fond de pensii la care sa contribuie vor fi distribuiti aleator de CSSPP (Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private – www.csspp.ro).

Participarea la un fond de pensii pensii administrate privat, este obligatorie pentru tinerii sub 35 de ani si optionala pentru cei aflati intre 36 si 45 de ani (acestia din urma avand o singura sansa de a participa la aceasta pensie privata inscriindu-se in perioada 17 sept 2007 - 16 ian 2008).
Acest tip de pensie va permite redirectionarea din contributiile de asigurari sociale a 2% din salariul brut intr-un fond de pensii private. Ulterior acest procent va creste cu 0.5% pe an pana la 6% in 2015.
Contributia la acest pilon nu reprezinta o plata suplimentara pentru angajat, ci doar o redirectionare a 2 % din contributiile sociale (9,5%) catre una din firmele care pot vinde Pensii Private Obligatorii.

Pilonul III - Pensiile facultative

Acestea nu sunt obligatorii, insa avantajul detinerii si a unei pensii suplimentare de acest tip este evident. La acest tip de pensie pot apela toti angajatii romani cu varste intre 18 si 52 ani.

Ce inseamna pensiile private obligatorii?

Cum va fi practic ?

- In pilonul al II-lea nu platesti nimic in plus

- Asigurarea sociala transfera o parte din impozit (pana la  6%), pe contul administrat privat

- Cetațeanul obligatoriu (18-35 ani), respectiv benevol (35-45 ani) iși va alege o societate

1. Ce inseamna asta pentru cetatean ?

Pensie mai mare fara a plati nimic in plus

Banii vor fi valorificati de societatea privata

Incheierea contractului cu o societate este gratuita 

Extras de cont periodic pentru a verifica contul

Banii din contul personal se pot mosteni

Persoanele intre 35 - 45 ani au o sansa unica de a schimba ceva

2. Ce inseamna asta pentru colaborator?

Este o oportunitate pentru fiecare (varsta, studiile si experienta nu sunt decisive)

Brokerul are sanse mai mari la un comision mai mare

O sa colaboram si putem sa colaboram cu mai multe case de pensii

Inscriere gratuita

3. Ce este in joc ?

3,8 milioane de clienti din care:

2,3 mil. clienti pana la 35 ani

1,5 mil. clienti peste 35 ani

Se impart 650 000 000 RON

Reforma Pensiilor va dura doar 4 luni

Aceasta sansa nu se va mai repeta !!!

Cu cine colaboram?





Salve Group Londra este societate internationala, financiar puternica care prezinta conceptul de succes de prestare a serviciilor financiare. Are in structura sa 12 firme individuale care asigura consultanta si servicii financiare in 5 tari a Europei.

Pentru colaboratorii nostrii cream locul ideal pentru avansarea in cariera, pentru implinirea visurilor si schimbarea calitatii vietii. Un rol important joaca si sistemul nostru de initiere.Vrem sa-ti aducem in afara de cunostinte legate de reforma pensiilor si posibilitatea de a-ti perfectiona abilitatile de comunicare si sa ridicam valoarea ta pe piata muncii.

De ce NOI ?

12 ani de experienta pe piata financiara

peste 40.000 de colaboratori interni si externi

peste 600.000 de clienti multumiti

experienta (Salve a facut reforma pensiilor in alte 4 tari)

pregatire profesionala si obtinerea codului de broker

cele mai mari comisoane de pe piata pentru colaboratori

Drumul spre implinirea visurilor nu este scurt si nici usor. Dar colaborarea cu un partener puternic si corect ofera pentru fiecare o oportunitate reala sa traiasca mai bine.

Vino langa noi

Depaseste-ti limitele. Abordeaza oameni cu care de obicei nu conversezi si vorbeste cu ei.Cum fac eu cu tine. E simplu.

www.salveclub.com

Casele de Pensii cu care colaboram

1. Interamerican

2. Allianz – Tiriac

3. Generali

4. BT Aegon

Grila de comisioane

Nivel

Nr. adeziuni

in timpul reformei (pe echipa)

Comision per semnatura (RON)

Diferenta de nivel

VIII

VII

VI

V

IV

III

II

I

Doar imagineaza-ti

Sa castigi bani multi, sa-ti indeplinesti visele pe baza unui produs stabilit obligatoriu de stat, care pe client nu-l costa niciun leu!








Politica de confidentialitate

.com Copyright © 2020 - Toate drepturile rezervate.
Toate documentele au caracter informativ cu scop educational.


Proiecte

vezi toate proiectele
 SCHITA DE PROIECT DIDACTIC GEOGRAFIE CLASA: a IX-a - Unitatile majore ale reliefului terestru
 PROIECT DIDACTIC 5-7 ani Educatia limbajului - Cate cuvinte am spus?
 Proiect atestat Tehnician Electronist - AMPLIFICATOARE ELECTRONICE
 Proiect - masurarea si controlul marimilor geometrice

Lucrari de diploma

vezi toate lucrarile de diploma
 Lucrare de diploma - eritrodermia psoriazica
 ACTIUNEA DIPLOMATICA A ROMANIEI LA CONFERINTA DE PACE DE LA PARIS (1946-1947)
 LUCRARE DE DIPLOMA MANAGEMENT - MANAGEMENTUL CALITATII APLICAT IN DOMENIUL FABRICARII BERII. STUDIU DE CAZ - FABRICA DE BERE SEBES
 Lucrare de diploma tehnologia confectiilor din piele si inlocuitor - proiectarea constructiv tehnologica a unui produs de incaltaminte tip cizma scurt

Lucrari licenta

vezi toate lucrarile de licenta
 LUCRARE DE LICENTA CONTABILITATE - ANALIZA EFICIENTEI ECONOMICE – CAI DE CRESTERE LA S.C. CONSTRUCTIA S.A TG-JIU
 Lucrare de licenta sport - Jocul de volei
 Lucrare de licenta stiintele naturii siecologie - 'surse de poluare a clisurii dunarii”
 LUCRARE DE LICENTA - Gestiunea stocurilor de materii prime si materiale

Lucrari doctorat

vezi toate lucrarile de doctorat
 Diagnosticul ecografic in unele afectiuni gastroduodenale si hepatobiliare la animalele de companie - TEZA DE DOCTORAT
 Doctorat - Modele dinamice de simulare ale accidentelor rutiere produse intre autovehicul si pieton
 LUCRARE DE DOCTORAT ZOOTEHNIE - AMELIORARE - Estimarea valorii economice a caracterelor din obiectivul ameliorarii intr-o linie materna de porcine

Proiecte de atestat

vezi toate proiectele de atestat
 PROIECT ATESTAT MATEMATICA-INFORMATICA - CALUTUL INTELIGENT
 Proiect atestat Tehnician Electronist - AMPLIFICATOARE ELECTRONICE
 ATESTAT PROFESIONAL LA INFORMATICA - programare FoxPro for Windows
 ATESTAT PROFESIONAL TURISM SI ALIMENTATIE PUBLICA, TEHNICIAN IN TURISM




Copiii si nevoile lor
Proiect asistenta sociala „Clementa usureaza a inimii povara” - Reintegrarea in societate a delincventilor majori ce au infaptuit infractiuni minore
Conflicutul intre persoanele de varsta a III-a,ca efect al mediului institutional din Centrul de Ingrijire si Asistenta
Cercetare cu privire la familie si rolul ei in societate
Procedura adoptiei interne
IMBATRANIREA, UN PROCES IREVERSIBIL
Definirea abandonului
Diferite modele de practica privind adoptia si plasamentul familial




Termeni si conditii
Contact
Creeaza si tu