Creeaza.com - informatii profesionale despre


Cunostinta va deschide lumea intelepciunii - Referate profesionale unice




Acasa » referate » psihologie psihiatrie
Surse ale stresului ocupational

Surse ale stresului ocupational




Surse ale stresului ocupational

In general, putem distinge sase surse de stres ocupational (J. B. Stora, 1999):

functia ocupata – stresul determinat de anumite caracteristici ale functiei ocupate intr-o anumita institutie depinde in mare masura de conditiile de munca, de urgenta impusa de timp si de responsabilitatea fata de vieti omenesti; de asemenea, in literatura privind stresul apar noi categorii de agenti de stres la locul de munca, drept urmare a patrunderii celor mai recente descoperiri in materie de tehnologie, care, pe langa facilitatile oferite, induc personalului o sursa suplimentara de stres;

rolul in organizare – exercitarea unei responsabilitati este un agent de stres legat de rolul organizatoric; responsabilitatea fata de oameni este mai stresanta decat cea fata de echipamente. Unele rapoarte arata ca mai exista si alte surse de stres, ce se impletesc cu unele elemente variabile: teama de a nu obtine o avansare; cresterea factorului de izolare datorat exercitarii activitatii de conducere; apropierea de varsta pensionarii;

dezvoltarea carierei profesionale – aici pot fi de asemenea indicate doua surse de stres: a) stresul legat de diferitele etape din cariera si b) stresul cauzat de frustrarile pe care le induce statutul profesional;

relatiile profesionale – stresul relational reprezinta stresul legat de calitatea raporturilor umane intretinute de superiorul ierarhic cu subordonatii si colegii de munca;

structura si climatul organizational – sursele stresului in ceea ce priveste structura si climatul organizational pot fi, de exemplu, limitarea puterii de decizie si interdictiile referitoare la comportamentul la locul de munca;




sursele de stres din viata familiala – conflictul dintre solicitarile de la locul de munca si cele familiale, divort, probleme financiare etc. 

Printre factorii legati de stresul ocupational, ca surse ale lui, se numara si caracteristicile muncii. Acesti factori sunt descrisi ca fiind specifici felului in care o munca este indeplinita si finalizata. Caracteristicile muncii sunt:

- Ritmul de munca. Salvendy (1981) l-a clasificat in doua categorii: ritmul mecanizat si ritmul uman. Acei angajati care au un ritm de munca foarte mare, sunt cei mai expusi stresului ocupational.

- Repetarea acelorasi activitati. Repetitia este acea munca in care un anumit set de sarcini este efectuat de mai multe ori, in aceeasi ordine, fara intrerupere. Pentru aceasta se mai foloseste un termen inrudit, monotonia. De asemenea, plictiseala este un alt factor ce rezulta in urma repetarii acelorasi activitati.

- Sarcinile de munca– influenteaza direct sau indirect receptivitatea afectiva si comportamentala ale individului fata de munca.

- Schimbul in care se lucreaza. Munca inafara traditionalului interval de munca (orele 7-15) reprezinta un alt factor care poate conduce la stres ocupational. Unele slujbe implica mai multe schimburi datorita unor necesitati sociale (de exemplu spitale, politie, pompieri, unde se impune a se asigura o acoperire pe tot parcursul zilei).







Politica de confidentialitate


.com Copyright © 2020 - Toate drepturile rezervate.
Toate documentele au caracter informativ cu scop educational.


Proiecte

vezi toate proiectele
 SCHITA DE PROIECT DIDACTIC GEOGRAFIE CLASA: a IX-a - Unitatile majore ale reliefului terestru
 PROIECT DIDACTIC 5-7 ani Educatia limbajului - Cate cuvinte am spus?
 Proiect atestat Tehnician Electronist - AMPLIFICATOARE ELECTRONICE
 Proiect - masurarea si controlul marimilor geometrice

Lucrari de diploma

vezi toate lucrarile de diploma
 Lucrare de diploma - eritrodermia psoriazica
 ACTIUNEA DIPLOMATICA A ROMANIEI LA CONFERINTA DE PACE DE LA PARIS (1946-1947)
 LUCRARE DE DIPLOMA MANAGEMENT - MANAGEMENTUL CALITATII APLICAT IN DOMENIUL FABRICARII BERII. STUDIU DE CAZ - FABRICA DE BERE SEBES
 Lucrare de diploma tehnologia confectiilor din piele si inlocuitor - proiectarea constructiv tehnologica a unui produs de incaltaminte tip cizma scurt

Lucrari licenta

vezi toate lucrarile de licenta
 LUCRARE DE LICENTA CONTABILITATE - ANALIZA EFICIENTEI ECONOMICE – CAI DE CRESTERE LA S.C. CONSTRUCTIA S.A TG-JIU
 Lucrare de licenta sport - Jocul de volei
 Lucrare de licenta stiintele naturii siecologie - 'surse de poluare a clisurii dunarii”
 LUCRARE DE LICENTA - Gestiunea stocurilor de materii prime si materiale

Lucrari doctorat

vezi toate lucrarile de doctorat
 Diagnosticul ecografic in unele afectiuni gastroduodenale si hepatobiliare la animalele de companie - TEZA DE DOCTORAT
 Doctorat - Modele dinamice de simulare ale accidentelor rutiere produse intre autovehicul si pieton
 LUCRARE DE DOCTORAT ZOOTEHNIE - AMELIORARE - Estimarea valorii economice a caracterelor din obiectivul ameliorarii intr-o linie materna de porcine

Proiecte de atestat

vezi toate proiectele de atestat
 PROIECT ATESTAT MATEMATICA-INFORMATICA - CALUTUL INTELIGENT
 Proiect atestat Tehnician Electronist - AMPLIFICATOARE ELECTRONICE
 ATESTAT PROFESIONAL LA INFORMATICA - programare FoxPro for Windows
 ATESTAT PROFESIONAL TURISM SI ALIMENTATIE PUBLICA, TEHNICIAN IN TURISM




Dezvoltarea atasamentului
DESCRIEREA ORGANIZATIEI NATIONALE CERCETASII ROMANIEI FILIALA BRASOV „VIRGIL ONITIU”
Formele deficientei mentale
STADIILE DEZVOLTARII PERSONALITATII
Atitudinea medicului de familie in fata pacientului agitat sau cu tulburari de comportament
Stresul. Delimitari conceptuale
METODE SI TEHNICI DE INVESTIGARE A ANATOMIEI SI FIZIOLOGIEI CREIERULUI
Stresul ocupational – definire si clarificari conceptuale




Termeni si conditii
Contact
Creeaza si tu